山东冠一集团
集团简介
   山东冠一集团下设连锁经营总部及运营培训中心、店面拓展中心、冠一中央配送中心四大核心机构,涉及餐饮开发、餐饮培训、餐饮连锁三大核心领域。<BR>   山东冠一集团坚持品牌化发展,公司拥有售后服务团队、菜品研发团队、专业选址团队、市场调研团队、投资顾问团队、人力资源团队、策划设计团队等部门,千余名员工精诚合作,共同致力于饮食文化的传播和企业文化的建设。<BR>   面试地点:山东省济南章丘市香港街财富大厦A座6楼618<BR>   人力资源办公室电话:15726102102 (面试时需携带近期一寸照片一张)
  激情点燃梦想,实干铸就辉煌!诚邀有志之士加盟山东冠一集团,携手奋斗,共创未来! 


* 西点研发(2名)
岗位职责:
 1、 负责独立完成各种西点品的调试、出品等工作;
 2、 负责并把控产品出品的快速性、稳定性;
 3、 负责烘焙室不同设备的定期维护、保养及维修工作;
 4、 负责中西饼点、甜品制作标准化文件制定;
 任职资格:
 1、 中专及其以上学历;
 2、 2年以上西点生产相关工作经验;
 3、 熟悉并规范操作各种类西点制作等相关流程;
 4、对研发有较高的创新热情,对甜点有独特的研究,且方案可以实施。
 
* 美容导师(6名)
有美容方面相关经验
 
* 微信公众号(6名)
熟悉微信公众号小程序的
 
* 数学老师(3名)
岗位职责:1、负责7-12岁学生文化课课程。
 2、建立良好的师生关系。
 任职要求:
 1、认真负责,有教学经验。
 2、形象表达过关。沟通能力过关
 3、有教学经验优先录取。

 

 薪资:3000-5000元。薪资构成:基本薪资+全勤奖+课时费+续费提成+招生提成(转介绍)。

 
* 课程顾问(2名)
岗位:课程顾问
 岗位职责:1、负责接待进店参观考察的家长。
 2、与家长沟通课程内容解决客户问题。
 3、积极促成家长为孩子办理课程套餐。

 任职要求:1、年龄20-30岁。
 2、形象表达过关,良好的沟通能力。
 3、有类似工作经验者优先。女士优先。

 
 薪资:3000-6000元。薪资构成:基本薪资+全勤奖+招生提成。

 
* 市场招生主管(3名)
岗位:市场招生主管
 岗位职责:1、负责快速记忆教育类店面的招生工作。
 2、针对于招生活动的策划工作。
 3、日常的推广工作。

 任职要求:1、年龄20-30岁。
 2、有招生工作经验者优先。
 3、男女不限。
 4、形象沟通过关。

 薪资:3000-6000元。薪资构成:基本底薪+全勤奖+招生提成+活动提成等

 
* 珠宝运营店长(2名)
负责省内外珠宝店铺运营管理
 
* 仓管(1名)
仓库在刁镇,明水有班车,早上7:30,晚上5点下班,有无经验均可,要求人员稳定,会简单电脑操作,有仓管经验优先
 
* 新媒体(信息流)运营(5名)
岗位职责:
 1、在头条渠道进行产品广告投放,收集客户信息;
 2、搜集同行竞品的动态信息,及时反??;
 3、发现、整合有效的信息数据,对客户引入数量负责;
 4、实时监测自己的数据并做出反馈与调整;
 岗位要求:
 1、喜欢钻研学习,有耐心;
 2、熟悉电脑的基本操作,office办公软件的应用;
 3、熟练运用PS软件,图片的排版与设计;
 4、知识面广,思维活跃,工作主动,有责任感,能承受较大的工作压力。
 
* 新媒体(视频)运营(5名)
岗位职责:
 1、负责公司品牌、项目产品的推广;
 2、视频、品牌信息等自媒体平台的推送;
 3、负责新媒体账号的日常维护;
 4、负责自媒体新产品、新功能的研发策略,战略推广,运营策略的制定和实施;
 5、根据公司策略及计划,制定并执行公司网络运营、线上线下推广、新媒体运营方案工作,分析运营数据,提出改进方案;
 6、定期对咨询、粉丝情况进行数据分析,监控推广效果,并提出调整建议;
 岗位要求
 1、有一定的文章编辑能力和策划能力;
 2、对今日头条及百度信息流有运营经验的 优先录用;
 3、会拍短视频,会剪辑者优先;
 4、具有敏感的热点追踪能力;
 5、有网站及新媒体运营工作经验优先;
 6、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件。
 
* 高薪聘高素质保姆(2名)
岗位职责
 1、负责幼儿饮食、活动安排,按家长要求照料孩子的日常生活;
 2、对幼儿有简单的兴趣开发,比如画画、游戏、唱歌等开发智力的活动;
 3、照顾孩子安全;
 岗位要求
 1、身体健康,性格开朗,可住家;
 2、对孩子要有爱心,要有强烈的责任感;
 3、有一定的幼儿教育经验。
 
* 平面设计(不限名)
岗位职责:<BR> 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;<BR> 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计;<BR> 3、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。<BR> 任职要求:<BR> 1、大专及以上学历,广告、美术设计等相关专业优先;<BR> 2、一年以上独立设计经验,具有良好的职业素养和职业道德;<BR> 3、专业基础扎实,有深厚的美术功底,有较强的审美和创意能力;<BR> 4、熟练的掌握平面设计软件,如Photoshop,illustrator等,可独立完成海报设计、单页设计、写真设计等;<BR> 5、有责任心和团队意识,做事认真细心,讲求细节;<BR> 6、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。<BR> 薪资:3000-8000
 
* 竞价专员(5名)
工作职责:<BR> 1、负责各大搜索引擎后台的管理工作;<BR> 2、负责关键词提炼、标题、创意的撰写工作;<BR> 3、实时关注广告效果报告,分析同行竞价排名进行实时调价;<BR> 4、负责关键词的分析和投放;根据竞争对手竞价情况,科学合理的分析优质关键词;<BR> 5、进行数据分析,评估关键词质量度,提出关键词优化方案;<BR> 6、灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高;<BR> 7、配合上级领导完成竞价部门管理并协调本部门工作。<BR> 任职要求:<BR> 1、大专以上学历,计算机、营销类相关专业优先;<BR> 2、一年以上搜索引擎竞价推广经验;<BR> 3、熟悉搜索引擎竞价排名后台管理系统;<BR> 4、精通百度、360、搜狗竞价推广、了解关键词质量度;<BR> 5、对网络推广模式、网站内容建设、搜索引擎优化、网络推广、网络咨询等较为熟悉;<BR> 6、勤奋敬业,良好的沟通能力,很强的执行力和管理能力。
 
* 商务洽谈经理(10名)
岗位职责:<BR>  1、接待考察项目的来访客户,并与客户进行面对面谈判工作;<BR>  2、针对不同客户群体,为加盟商提供能赢的解决方案;<BR>  3、谈判成交后,谈判经理需要与相关部门对接客户情况,完成客户交接;<BR> 岗位要求:<BR>  1、从事销售经理1年以上的工作经验,有商务谈判经验者优先;<BR>  2、具有良好的心理洞察能力,善于分析客户心理和需求;<BR>  3、有想挑战高薪者优先录用。<BR>  <BR> 薪资待遇:保底工资5000/月,综合收入10000~30000/月
 
* 销售代表(20名)
岗位职责:<BR> 1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;<BR> 2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;<BR> 3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。<BR> 任职要求:<BR> 1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;<BR> 2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;<BR> 3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;<BR> 4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;<BR> 5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。<BR> 薪资待遇:3000~20000
 
* 网络在线客服(3名)
1工作工具日常检查 聊天工具 热线 客户咨询在推的页面检查<BR> 2.各种聊天工具的应用和相应话术的掌握,定期考核聊出率<BR> 3.严格遵循客服分电话的各个标准,分电话要及时,准确<BR> 4.加班值班时间不允许随意变动,严格按照客服的值班时间值班,没有队长同意不允许随意早退<BR> 5.完成市场部的转发,推广,微信QQ推广单页的任务<BR> 6.每天检查待确定线索 商机的回访情况,及时跟业务沟通,实时跟进线索  定期查找潜在线索状态的真实性和比例  跟踪好来访未成交的线索,及时和业务沟通<BR> 7.定期查看业务线索转化率,来访率,发现异常的 客服部主管和业务团队沟通解决<BR> 8.定期听一下各项目组的录音,发现业务乱打,骂人的开罚单并通报项目组负责人<BR> 9.及时发现业务成交比较好的来源 竞品词和客服主管报告,由客服主管和业务团队沟通上报<BR> 10.及时更新话术,制定自己的工作思路,了解同行客服以及业务的最新情况,有不一样的新鲜的好的方式方法的 及时客服部内部先分享 掌握 研究清楚<BR> 客服部座右铭:坚持着做简单的事!坚持不懈做该做的事!全身心的投入到你的工作中,付出总会有回报!
 
* 行政专员(2名)
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。<BR> 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。<BR> 3、 负责对全体办公人员(各部门)进行日??记?。<BR> 4、 处理公司对外接待工作。<BR> 5、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。<BR> 6、 协助总经理处理行政外部事务。<BR> 7、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务
 
* 带店师傅(30名)
岗位职责:<BR> 1、积极配合加盟商做好开业前的准备工作,包括食材、后厨设备工具等,保证按时开业;<BR> 2、开业期间对加盟商后厨的指导工作,把握好菜品口味、制作流程,并能保证在有限时间内让加盟商掌握菜品制作流程,实现独立经营;<BR> 3、协助加盟商处理应对开业期间所遇到的相应问题;<BR> 4、做好资料数据统计,及时传送到公司总部。<BR> 岗位要求:<BR> 1、年龄25-50周岁,具备三年以上厨师经验;<BR> 2、具备良好的交流沟通能力,做事认真负责;<BR> 3、能吃苦耐劳,适应短期出差。</P><P>    薪资待遇:4~8K+五险<BR> 
 
* 淘宝运营(2名)
1、制定公司天猫店铺的整体运营策略、推广策略;    <BR> 2、负责公司天猫店铺推广,提高店铺点击率、浏览量和转化率;    <BR> 3、针对推广效果进行跟踪、评估,并提出营销改进措施方案;    <BR> 4、定期提交商城运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估;    <BR> 5、定期对客服人员进行培训,针对客服人员现有的问题进行指导和跟踪;    <BR> 6、分析访客流向数据,协调设计人员对商城页面进行调整或改版。    <BR> 任职要求:<BR> 1、1、熟悉天猫规则,对直通车,钻展,淘宝客,聚划算等官方活动和站外活动精通报名及运作流程的优先考虑;<BR> 2、独立操作大型化妆品行业天猫店铺,2年以上经验; <BR> 3、能准确找到店铺定位,做好店铺长远规划;<BR> 4、熟悉新品打造流程,能迅速将新品打造成爆款;   <BR> 5、有丰富的推广资源,懂视觉、懂营销;   <BR> 6、能承受压力,带领团队完成公司制定的销售任务。<BR>    <BR>    薪资待遇:面议+五险</P><P> 
 
* 淘宝客服(2名)
1)处理客户网上在线咨询并作记录; <BR> 2)为客户进行产品介绍,促销活动讲解,问题解答; <BR> 3)填写并确认订单信息,疑难快递处理及发货部对接关系处理; <BR> 4) 简单售后问题的处理。<BR> 任职资格: <BR> 1、有电脑操作基础,打字速度每分钟40字以上; <BR> 2、思维敏捷,性格开朗,有较好的沟通能力和语言表达能力; <BR> 3、具有强烈的客户服务意识,较强的亲和力、应变能力和网络沟通能力;<BR> 4、对天猫购物流程有一定了解,熟悉客户购物心理,对客户要求一丝不苟; <BR> 5、在淘宝或天猫店铺担任客服半年以上,熟悉天猫及淘宝规则和交易流程,有丰富客户服务经验者,优先考虑。</P><P>    薪资待遇:3000以上+五险</P><P> <BR> 
 
* 销售/业务人员(2名)
1:有金钱欲望,渴望高品质生活<BR> 2:表达清晰,思路逻辑性强<BR> 3:有销售经验者优先录用
 
* 兼职(10名)
诚招大学生兼职,待遇好,有很多社会实践学习机会,长期招聘。<BR> 要求:沟通社交能力强,吃苦耐劳,有强烈的赚钱欲望。<BR> 工资日结,月薪可达1500-2000,表现优秀的薪资上不封顶。<BR> 
 
* 董事长助理(2名)
岗位职责:<BR> 1.细化董事长的战略思考与构想,对内容进行梳理和系统化,形成体系;<BR> 2.协助管理董事长的工作日程与工作内容,全面做好工作优先级安排,做好日常事务的安排;<BR> 3.在集团各个业务板块之间进行协调与沟通,协助传递董事长的战略意图与工作要求,反馈业务发展中的各种情况和需求;<BR> 4.协助董事长提升公司文化与格局观,提供国际化视野的管理素材和信息,协助制定集团领导力发展的规划;<BR> 任职要求: <BR> 1.全日制专科以上学历,经济管理类专业优先; <BR> 2.形象好,气质佳,有耐心,具有良好的职业素质;<BR> 3.做事踏实高效,反应迅速思维敏捷,理解能力和适应能力强;<BR> 4.具备较强的分析判断能力、组织协调能力和领导能力、商务谈判能力、风险把控能力;<BR> 5.具有高度责任心,认同企业文化,德才兼备。
 
* 企业高级管理(2名)
岗位职责:<BR> 1、根据集团的企业经营管理和发展战略,完成年度计划及预算控制;<BR> 2、带领公司管理团队,确保他们明确企业的目标、宗旨和规划并能实施到位;<BR> 3、建立健全公司员工体系和工作体系,能保持公司高效、统一运行;<BR> 4、洞察市场和竞争对手的情况,并及时采取应对策略;<BR> 5、按时向董事长汇报公司整体运营情况;<BR> 任职要求:<BR> 1、大专及以上学历,经济管理类专业优先;<BR> 2、3年以上企业管理工作经验;<BR> 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和把握全局的能力;<BR> 4、为人正直、诚信,有良好的职业操守及品德。
 
* 项目经理/商务经理(10名)
岗位职责:<BR> 1、与客户深入沟通,进行业务谈判和客户接待等相关工作,针对         <BR> 2、客户制定科学合理的投资方案并促成合作;<BR> 3、与客户良好合作并提供专业的咨询服务;<BR> 4、遵循公司业务流程,通过团队合作达成公司下达的任务目标;<BR> 5、执行公司经营及业务发展策略,制定业务拓展计划,对项目长期 <BR>           发展规划提供建设性方案;<BR> 岗位要求:<BR> 1、28-45岁,专科以上学历,性别不限;<BR> 2、2年以上经营管理经验;<BR> 3、具备运营管理能力和市场开拓能力,有商业开发相关经验;<BR> 4、有团队意识和优秀的沟通、统筹和协调能力;<BR> 5、较强的分析问题和解决问题能力、优秀的执行能力;<BR> 薪资待遇:年薪10-30万<BR> 
 
* 互联网营销总监(2名)
岗位职责:<BR> 1.制定市场推广计划及活动策划执行方案;负责定制全年营销企划工作计划,并分解落实完成; <BR> 2.互联网用户流量开拓,各类搜索引擎、网络广告渠道投放策略的制定和具体把控; <BR> 3.负责整合营销计划,制定、实施新媒体推广方案,并负责广告文案与对外宣传文案的质量把关; <BR> 4.负责选择网络媒体进行合作,软文、视频、短片等进行推广; <BR> 5.负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作;<BR> 6.负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报;与外部推广公司进行沟通,完善公司业务推广。</P><P> 任职资格:<BR> 1.具有丰富的互联网营销实践经验及市场团队管理能力; <BR> 2.有互联网相关行业、留学咨询行业从业经历优先,五年工作经验,大学本科以上学历; <BR> 3.具有丰富的提升网站流量的实践经验以及合作过的流量渠道来源,能够快速提升网站用户量及市场关注度; <BR> 4.具备丰富的媒体资源及整合营销能力,有品牌建设经验、大型活动策划经验; <BR> 5.具备良好的执行力、判断力、?;啬芰?,责任感强,能承受较强的工作压力。 <BR> 薪资待遇:年薪20-30万
 
* 新媒体运营总监(2名)
工作职责:<BR> 1、负责集团项目新媒体渠道(微信,陌陌,营销QQ等)运营和拓展。<BR> 2、负责集团项目新媒体部门人员招聘、人员培训、绩效制定、组织架构搭建等工作。<BR> 3、负责制定集团项目新媒体部门每月成本投放计划(人员成本、设备成本),制定每月预约目标,就诊目标,营业额目标,成本控制目标。<BR> 4、负责新媒体部门人员日常管理,根据公司每月指标要求,分解目标,优胜劣汰,节省成本,为集团创收。<BR> 工作要求:<BR> 1、熟悉主要新媒体渠道(微信,陌陌,营销QQ等)的日常运营操作,如营销软件使用和操作,微信陌陌等渠道打招呼设置朋友圈维护,发掘潜在客户,后期跟踪等。<BR> 2、具备较强的沟通协调能力,业务培训能力,提前准备资源,加强团队业务培训,提高对话量和线索转化。<BR> 3、具备较强的管理能力,能够根据集团推广团队实际情况,优化推广团队组织架构,分组管理,灵活协调团队人员,部分授权,充分利用资源,提高团队整体水平。<BR> 4、具备成本控制意思,新媒体主管刚接收一个项目,必须要做到投入和产出成正比。<BR> 5、拥有较强的营销逻辑思路和问题分析能力,能够根据结果反推出原因,带着解决问题的态度去寻找新媒体项目下滑上升的原因。
 
* 竞价专员(10名)
工作职责:<BR> 1、负责各大搜索引擎后台的管理工作;<BR> 2、负责关键词提炼、标题、创意的撰写工作;<BR> 3、实时关注广告效果报告,分析同行竞价排名进行实时调价;<BR> 4、负责关键词的分析和投放;根据竞争对手竞价情况,科学合理的分析优质关键词;<BR> 5、进行数据分析,评估关键词质量度,提出关键词优化方案;<BR> 6、灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高;<BR> 7、配合上级领导完成竞价部门管理并协调本部门工作。<BR> 任职要求:<BR> 1、大专以上学历,计算机、营销类相关专业优先;<BR> 2、一年以上搜索引擎竞价推广经验;<BR> 3、熟悉搜索引擎竞价排名后台管理系统;<BR> 4、精通百度、360、搜狗竞价推广、了解关键词质量度;<BR> 5、对网络推广模式、网站内容建设、搜索引擎优化、网络推广、网络咨询等较为熟悉;<BR> 6、勤奋敬业,良好的沟通能力,很强的执行力和管理能力。
 
* 竞价主管(2名)
岗位职责<BR> 1、制定SEM营销年度目标及具体推广方案,并合理分配及管理网络推广费用;<BR> 2、针对公司的业务和产品特性制定推广策略和关键词投放计划;<BR> 3、负责对SEM投放数据进行分析并根据分析结果提出持续优化投放策略,提高投资回报率;<BR> 4、关注市场动态和竞争对手,并提出合理建议及应对措施;<BR> 5、定期和媒体进行沟通,了解其产品变化,并灵活应用到方案当中;<BR> 6、建立部门各项管理制度、工作规范,带领团队完成部门目标;<BR> 7、负责做好部门内部员工能力的开发、培养。<BR> 【任职要求】<BR> 1、3年以上SEM推广经验,有大型加盟连锁行业、培训教育行业、或电子商务网站工作经验者优先,有专职管理经验2年及以上;<BR> 2、精通百度、搜狗、360e等搜索引擎的sem操作及人脉资源;
 
* 商务接待经理(10名)
岗位职责:<BR> 1、接待考察项目的来访客户,并与客户进行面对面谈判工作;<BR> 2、针对不同客户群体,为加盟商提供能赢的解决方案;<BR> 3、谈判成交后,谈判经理需要与相关部门对接客户情况,完成客户交接;<BR> 岗位要求:<BR> 1、从事销售经理3年以上的工作经验,有丰富的客户洽谈经验;<BR> 2、具有良好的心理洞察能力,善于分析客户心理和需求;<BR> 3、有责任心、综合素质高,遵守行业职业道德及行为规范。
 <BR> 薪资待遇:保底5000,综合薪资10000-30000/月
 联系:17866937209
 
* 装修监理(2名)
岗位职责:<BR> 1、负责室内设计专业的工作;<BR> 2、根据客户要求,规划方案,初步设计效果图及施工图,<BR> 3、协调解决项目实施过程中的相关技术问题,及时与客户沟通协调,在装修过程中提出合理的设计修改意见。<BR> 任职资格:<BR> 1、大专或以上学历,室内设计相关专业,熟悉室内设计规范;<BR> 2、2年以上室内设计相关工作经验;<BR> 3、具有一定的沟通协调能力和团队协作精神;<BR> 4、具有中级职称者优先。<BR> 
 
* 营销总监(2名)
岗位职责:<BR> 1、协助决策层制定公司营销策划体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;<BR> 2、统管多个品牌加盟项目的营销体系,开拓全国市场并取得目标市场份额;<BR> 3、建立全面的营销战略规划,管理销售团队,达成业绩目标。<BR> 任职要求:<BR> 1、3年以上招商、销售工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;<BR> 2、有丰富的招商渠道和营销网络资源,较强的业务拓展和人际交往沟通能力;<BR> 3、具备良好的团队管理能力,敬业、团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力;<BR> 4、具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力;<BR> 5、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;<BR> 6、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。<BR> 薪资待遇:年薪10-50万。
 
* 美容督导(2名)
岗位职责:<BR> 1、对公司代理商加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训;<BR> 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及扶持工作;<BR> 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩;<BR> 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市??;<BR> 5、市场同类产品信息收集及反馈。</P><P> 要求:<BR> 1、年龄23-40岁之间,有1年以上大型美容中心工作经验;<BR> 2、业手法娴熟、流畅;熟练掌握美容美体专业理论知识;<BR> 3、貌端正,气质良好,有良好的服务理念;<BR> 4、爱美容、养生行业。有店面开业策划和客户管理经验。<BR>  年薪:10-30万<BR> 
 
* 新媒体专员(5名)
岗位职责:<BR> 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;能够独立运营今日头条、一点资讯、天天快报等自媒体<BR> 2、熟悉网络营销和网络推广,通过网络进行渠道开发和业务拓展。<BR> 3、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;<BR> 4、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。<BR> 5、喜欢有挑战性的工作,心态好,自我调节能力强。<BR> 任职要求:<BR> 1、有计算机基础,工作认真<BR> 2.熟练运用Word,Excl及Office系列办公软件<BR> 3、良好的沟通协作能力和文案水平;<BR> 4、思维活跃、责任心强,学习能力强,有良好的执行力及沟通能力,具团队合作精神;<BR> 5、工作踏实、认真,有韧性和创新能力;<BR> 薪资待遇:3000-5000<BR> 
 
* 销售总监(2名)
岗位职责:<BR> 1、协助决策层制定公司营销策划体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作;<BR> 2、统管多个品牌加盟项目的营销体系,开拓全国市场并取得目标市场份额;<BR> 3、建立全面的营销战略规划,管理销售团队,达成业绩目标。</P><P> 任职要求:<BR> 1、3年以上招商、销售工作经验,有大型企业商务运作经历者优先;<BR> 2、有丰富的招商渠道和营销网络资源,较强的业务拓展和人际交往沟通能力;<BR> 3、具备良好的团队管理能力,敬业、团队合作精神,有很强的组织协调、沟通能力;<BR> 4、具有很强的事业进取心与自我激励能力,能承受快速发展型企业带来的工作压力;<BR> 5、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;<BR> 6、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。</P><P> 薪资待遇:年薪10-50万。<BR> 
 
* 销售主管(10名)
岗位职责:<BR> 1、负责制定分公司销售计划、参与、指导相应计划和安排的具体实施,并定期向总部汇报销售计划完成的进度。<BR> 2、负责销售人员的业务指导与检查、控制、监督业务流程,保证销售计划顺利完成。<BR> 3、负责销售人员的入职培训和业务能力培训。<BR> 4、负责销售人员的日??己思叭嗽惫芾?,并定期组织和召开部门例会。<BR> 5、负责销售人员的激励及销售团队的建设工作。<BR> 6、接受并完成上级交办的其他工作任务,并定期对公司的发展提出建设性意见。<BR> 岗位要求:<BR> 1、学历不限,2年以上独立带销售团队管理经验;        <BR> 2、具有较强的团队管理能力,出色的业务培训经验;          <BR> 3、较强的分析问题和解决问题能力、优秀的执行能力; <BR> 4、有在电销、保险、金融等行业工作经历者优先。</P><P> 薪资待遇:底薪4000+团队提成。<BR> 
 
* 化妆品营销经理(1名)
岗位职责:<BR> 1、负责化妆品牌线上、线下市场推广策划、广告策划、活动策划、品牌推广策划;<BR> 2、负责产品文案、品牌文案、推广方案、营销策划、专题内容等的撰写指导和监督执行;<BR> 3、了解互联网+新媒体行业发展趋势,洞悉目标人群的喜好,组织创意活动,提高用户粘度;<BR> 4、参与品牌营销战略的制定和实施,进行营销活动项目的策划,并对营销活动的效果进行评估;<BR> 5、负责市场竞争对手、竞争产品、竞争策略详细信息和数据的收集、整理与分析。<BR> 任职资格:<BR> 1、专科以上学历,26-35岁,2年以上美容、化妆品行业营销策划工作经验;<BR> 2、优秀的文案能力,能撰写各种不同的方案、文案;<BR> 3、优秀的营销项目策划运营能力,对各种营销推广手段都有实操经验;<BR> 4、熟悉主流媒体渠道操作流程,能制定切实可行的推广方案;<BR> 5、对化妆品品牌营销全流程都具备策划、运营、控制、执行能力。<BR> 年薪:10~30万<BR> 
 
* 高级培训讲师(1名)
岗位职责:<BR> 1、参与公司人才培养体系的设计;<BR> 2、培训制度的建设和落实;<BR> 3、内部讲师的管理和优化;<BR> 4、课程开发、讲授及实施管理;<BR> 岗位要求:<BR> 1、具有一定的讲课功底,具有良好的课堂调控能力和驾驭能力;<BR> 2、做过企业培训方面的工作,能够熟练讲解企业文化、产品、销售、沟通能方面的课程。<BR> 3、薪资待遇:底薪+奖金<BR> 
 
* 人事专员(1名)
岗位要求:1、22-35岁,性别不限,形象气质佳,普通话标准,具有相关职位一年以上从业经验;<BR> 2、熟练使用office及常用办公软件;<BR> 3、具有较好文笔功底,熟悉社保办理流程;<BR> 4、熟悉各种招聘渠道;擅长招聘!<BR> 岗位职责:<BR> 1、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。<BR> 2、同的签订并形成相应档案资料。 负责员工考勤,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。<BR> 3、处理员工请假销假;<BR> 4、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。<BR> 5、负责全体员工的人事档案管理工作。<BR> 薪资待遇:待遇从优,具体面议。
 
* 菜品研发师(1名)
岗位要求:<BR> 1、五官端正,身体健康(持有效健康证),年龄在45周岁以下;<BR> 2、具备扎实的餐饮理论知识,了解各种菜系烹调技术、技能,有5年以上餐饮厨师方面的工作经验;<BR> 3、熟练运用各种食品材料、配料制作新产品成品以及新产品的大规模生产工艺设计和工艺控制,起草新品说明书等;<BR> 4、根据公司计划,负责新产品开发的计划排期,定期组织菜品研究与开发,并负责完成各个时期菜品研发责任指标以及菜品研发工作总结、汇报等;<BR> 5、具有创新能力及较强的学习能力,优秀的沟通表达能力及团队合作能力。<BR> 薪资待遇:待遇丰厚:8000-15000<BR> 
 
* 前台接待(1名)
岗位职责:<BR> 1、接待来访客人并及时准确通知被访人员;<BR> 2、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好管理以及传递工作;<BR> 3、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等); <BR> 4、协助公司员工的复印、传真等工作;<BR> 5、完成上级主管交办的其它工作。<BR> 任职要求:<BR> 1、女,形象好,气质佳,做事机灵、干练,年龄20—30岁,身高1.60cm以上;<BR> 2、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件;<BR> 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;<BR> 4、普通话准确流利。<BR> 月薪:2000-3000元<BR> 
 联系:17866937209
 
* 高级文案策划(2名)
 岗位职责:<BR>  1、负责餐饮项目营销推广创意及文案、促销活动文字描述及广告文字创意;<BR>  2、负责配合电视、广播、网络广告活动策划与文案撰写工作;<BR>  3、负责其他类文案策划编辑工作(微博、微信、各大社区热点事件软文的撰写);;<BR>  4、熟悉微博、微信、App等新媒体的运营和推广模式。<BR>  任职要求:<BR>  1、专科以上学历,广告学、新闻、中文、市场营销等相关专业;<BR>  2、有扎实的文字功底,擅长写作,文字把握精确、独到,逻辑严谨;<BR>  3、具有一定营销策划能力、新闻知识、文案能力、消费者行为学等专业知识;<BR>  4、熟悉互联网运营,微博微信运营、自媒体运营;<BR>  5、有相关从业经验者优先录取。<BR>  薪资:5000-10000<BR> 
 
* 董事长助理(10名)
岗位职责:<BR> 1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划;<BR> 2、根据董事长提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施;<BR> 3、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务;<BR> 4 、主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标;<BR> 5、参与公司企业文化建设、规范内部管理、实施项目管理计划及管理模式;<BR> 6、拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度,审核签发以公司名义发出的文件;<BR> 7、推动绩效考核,人力资源规划,监察各岗位流程体系运作状况;<BR> 8、主持公司管理会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;<BR> 9、负责做好公司重要来宾的接待,做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作;<BR> 10、处理公司重大突发事件,接受并完成董事长交办的其他工作任务。</P><P> 岗位要求:<BR> 1、男,年龄30岁以上,身高1.75米以上,本科及以上学历;<BR> 2、形象气质佳,为人诚实可靠、服从领导安排、具备较强的执行力和学习力;有较强的亲和力和沟通协调能力;<BR> 3、掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;<BR> 4、具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力;<BR> 5、具有独立创业经历或董事长助理工作经验者优先。</P><P> 薪资:面议<BR> 
 
* 美容美体师(10名)
岗位职责:<BR> 1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务;<BR> 2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作;<BR> 3、保持工作环境的干净整洁;<BR> 4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;<BR> 任职资格:<BR> 1、形象好,气质佳,在18到30岁之间;<BR> 2、有一年以上美容美体/纤体,仪器操作经验;<BR> 3、沟通理解能力强、技术手法好,有服务意识;<BR> 4、具有亲和力和团队精神,有上进心;<BR> 5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。<BR> 薪资待遇:3000-10000元<BR> 
 
* 金牌售后客服(5名)
岗位职责:<BR> 1、负责所辖区域内客户的售后维护工作,对客户的经营状况进行跟进;<BR> 2、为客户提供高质量的服务,维护公司的品牌形象。<BR> 任职要求:<BR> 1、形象气质佳,普通话标准,中专及以上学历,1年以上客户管理经验;<BR> 2、具有较强的沟通能力、服务意识;<BR> 3、有耐心、较强的工作责任心和团队协作精神;<BR> 4、熟练运用办公软件,具备良好的职业道德和较强的沟通能力;<BR>  5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR>  6、已婚者优先。<BR> 薪资范围:3000-6000元<BR> 
 
* 网络运维(2名)
 岗位职责:<BR> 1、公司内部电脑硬件及软件的安装、调试与维护;<BR> 2、公司局域网络服务器、系统的日常维护,确保网络通信传输畅通;<BR> 3、有配置调试交换机、数据库基础经验者优先。<BR> 薪资待遇:3000-6000
 
* 退伍军人(助理类岗位)(20名)
任职要求:<BR> 1、22—28岁,身高175cm以上,形象气质佳,性格开朗,思维敏捷,身体素质好;<BR> 2、忠诚敬业,吃苦耐劳,服从领导安排,能保质保量完成工作任务;<BR> 3、有上进心,有学习力,有清晰的人生目标和规划;注:本岗位为总经理办公室工作人员。
 
* 厨师(5名)
岗位要求:<BR>  1、有2年以上的厨师经验;<BR>  2、身体健康,普通话标准,表达能力强,善于沟通。
 
* 招商经理(不限名)
 岗位职责:<BR> 1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;<BR> 2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;<BR> 3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。<BR> 任职要求:<BR> 1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;<BR> 2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;<BR> 3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;<BR> 4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;<BR> 5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。<BR> 薪资:3000-20000
 
* 销售代表(不限名)
 岗位职责:<BR> 1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;<BR> 2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;<BR> 3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。<BR> 任职要求:<BR> 1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;<BR> 2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;<BR> 3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;<BR> 4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;<BR> 5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。<BR> 薪资:3000-20000
 联系:17866937209
 
* 网络推广(不限名)
 岗位职责:<BR> 1、利用网络在线资源进行(如社区、博客、资讯、论坛、分类信息、B2B等)公司项目的发帖推广工作;<BR> 2、能够保质保量的完整发帖推广任务;<BR> 3、定期进行网络推广效果跟踪与效果评估;<BR> 4、对百度及其他搜索引擎产品,基本的SNS营销、优化工作;<BR> 5、通过网络渠道进行推广工作拓展。<BR> 任职要求:<BR> 1、了解(如社区、博客、资讯、论坛、分类信息、B2B等)的发帖规则;<BR> 2、有一定的网络推广及电子商务工作经验,熟悉软文原创;<BR> 3、熟悉互联网,具有一定的网络优化、SNS营销经验,熟悉各种办公软件;<BR> 4、有较强的沟通能力,性格开朗,刻苦勤奋,虚心好学,踏实肯干,爱岗敬业,高素质,有良好的团队协作精神。<BR> 薪资:3000-8000
 联系:17866937209
 
* 招商经理(不限名)
岗位职责:<BR> 1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;<BR> 2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;<BR> 3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。<BR> 任职要求:<BR> 1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;<BR> 2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;<BR> 3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;<BR> 4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;<BR> 5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。<BR> 薪资:3000-20000
 
* 电话客服(不限名)
 岗位职责:<BR> 1、通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,建立合作关系;<BR> 2、维护客户关系,挖掘客户的潜力;<BR> 3、定期与合作客户进行沟通,为客户提供全方位的业务咨询服务。<BR> 任职要求:<BR> 1、普通话标准,有良好的沟通表达能力;<BR> 2、中专及以上学历,年龄20-35岁,性别不限;<BR> 3、有责任心和团队精神,踏实肯干,活泼热情;<BR> 4、具备较强的学习能力以及抗压能力,具备足够的专业知识;<BR> 5、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 6、工作经验不限,优秀应届毕业生亦可,有相关从业经验者优先录用。<BR> 薪资:3000-20000
 联系:17866937209
 
* 网络营销(不限名)
 岗位职责:<BR> 1、利用网络在线资源进行(如社区、博客、资讯、论坛、分类信息、B2B等)公司项目的发帖推广工作;<BR> 2、能够保质保量的完整发帖推广任务;<BR> 3、定期进行网络推广效果跟踪与效果评估;<BR> 4、对百度及其他搜索引擎产品,基本的SNS营销、优化工作;<BR> 5、通过网络渠道进行推广工作拓展。<BR> 任职要求:<BR> 1、了解(如社区、博客、资讯、论坛、分类信息、B2B等)的发帖规则;<BR> 2、有一定的网络推广及电子商务工作经验,熟悉软文原创;<BR> 3、熟悉互联网,具有一定的网络优化、SNS营销经验,熟悉各种办公软件;<BR> 4、有较强的沟通能力,性格开朗,刻苦勤奋,虚心好学,踏实肯干,爱岗敬业,高素质,有良好的团队协作精神。<BR> 薪资:3000-8000
 
* 平面设计(不限名)
岗位职责:<BR> 1、负责公司形象展示宣传、产品图册设计、宣传册设计等平面类设计工作;<BR> 2、负责公司对外日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计;<BR> 3、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。<BR> 任职要求:<BR> 1、大专及以上学历,广告、美术设计等相关专业优先;<BR> 2、一年以上独立设计经验,具有良好的职业素养和职业道德;<BR> 3、专业基础扎实,有深厚的美术功底,有较强的审美和创意能力;<BR> 4、熟练的掌握平面设计软件,如Photoshop,illustrator等,可独立完成海报设计、单页设计、写真设计等;<BR> 5、有责任心和团队意识,做事认真细心,讲求细节;<BR> 6、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守。<BR> 薪资:3000-8000
 
* 文案策划(3名)
岗位职责:<BR> 1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;<BR> 2、负责公司对外媒体和广告宣传,推广文案及宣传资料文案的撰写;<BR> 3、负责公司各类文档类资料的收集与整理,并做好保密工作;<BR> 4、协助公司各类刊物的采编工作,定期更新行业资讯,撰写行业快讯,为公司提供咨询类信息。</P><P> 任职要求:<BR> 1、专科以上学历,广告学、新闻、中文、市场营销等相关专业;<BR> 2、有扎实的文字功底,擅长写作,文字把握精确、独到,逻辑严谨;<BR> 3、能够提出自己的创意表现,深挖产品卖点;<BR> 4、认同公司企业文化,高度的敬业精神和职业道德操守;<BR> 5、有相关从业经验者优先录取。<BR> 薪资:3000-8000
 

 1、咨询电话:15726102102,联系人:陈经理。
 2、电子邮件:[email protected],邮件主题格式为:“应聘部门+应聘岗位+姓名”。
 3、我公司将对应聘人员信息严格保密,请应聘人员务必填写正确的联系方式,保持通讯畅通,否则视为放弃应聘。
 4、通过简历筛选的候选人,经参加公司组织的专业测试、面试、背景调查等招聘环节,具体安排公司将以电话形式另行通知。
 5、应聘者需对个人填报信息的真实性负责,经背景调查不符者,取消录用资格。

未经章丘人才网 同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品。章丘人才网版权所有@1997-2016
908| 810| 853| 22| 840| 916| 756| 826| 246| 425|